Plan de Partage MWR

Le plan de partage des bénéfices de MWR Life est selon moi un des plus pertinent de l’histoire.

Il introduit pour la première fois dans un job d’indépendant le REVENU MINIMUM GARANTI !!!
Cette garantie est accessible dès les premiers jours.
Elle crée la sécurité que recherchent la plupart des gens…
Le taux de rétention est sans précédent : on ne quitte pas un business bénéficiaire !

Ce plan de partage est pour l’essentiel basé sur des BONUS CODÉS !!!
Ce détail devrait intéresser les plus ambitieux car cette forme de bonus a généré les plus grosses rémunérations de l’histoire de ce métier.

Le système de PROMOTION est très simple et encourage l’ENTRAIDE par le PLACEMENT.
Il suffit de 3 consultants qualifiés pour être promu MANAGER…
Vous aidez 3 personnes a devenir MANAGER et vous êtes promu SENIOR MANAGER…
Cette approche crée une entraide forcée dans une logique gagnant-gagnant !!!

 

juin 1, 2017

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